Утверждение должностных инструкций в организации

документыКраснодарский крайтрудовые отношения

Проблема
0

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в организации, должностные инструкции работников были утверждены приказом руководителя 31.12.2015года. Вопрос: что делать со старыми инструкциями, которые были у работников до 31.12.2015 года? Нужно ли вновь утвержденные инструкции выдавать работникам? или достаточно будет их ознакомить письменно с приказом.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 мая, 20:27
1

Здравствуйте!

Удивили, с новыми ДИ нужно ознакомить под роспись.

А еще, ознакомить с новыми ДИ тоже нужно сделать правильно, вот вам письмо Роструда на эту тему.

Кроме того, я всегда за то, чтобы у работников на руках были заверенные копии их ДИ, всегда рекомендую это в своих Инструкциях, чтобы работодатель не подменял ДИ, когда ему захочется, не вписывал, то, что ему будет выгодно в той или иной ситуации:

/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/  Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 12 мая, 21:13
1

И вот такая консультация на тему ДИ, внесения изменений в ДИ.


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9064 решения 6533
Наши спонсоры