Что означает «Погашенная судимость», как при ней устроиться на работу?

Амурская обл.правосудиетрудовые отношенияуголовное право

Проблема
Максимчук Елена Максимчук Елена 25 апреля, 16:19
2

Мой сын имеет судимость , ст 158. Прошло 4 года.  Уже давно осознал, что натворил,все по глупости.

В каком случае считается судимость погашенной? Не может устроиться на работу в приличную организацию, даже простым сварщиком. Везде служба безопасности ему отказывает.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 апреля, 17:42
0

Здравствуйте, Елена!

Вы поймите, для службы безопасности неважно погашена или не погашена судимость. Для них важно, что сам факт такой имел место быть.

А то, что они отказывают из-за этого в трудоустройстве, то чаще всего это незаконно.

Работник должен предъявить при трудоустройстве среди прочих документов ст.65 ТК РФ:

— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Не на всякую работу такую справку нужно предъявлять.

Лица, у которых работодатель должен запросить справку об отсутствии судимости при приеме на работу:

Виды деятельности с подобным запретом установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

К числу лиц, у которых работодатель должен потребовать справку об отсутствии судимости, в частности, относятся:

— лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);

— лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);

— авиационный персонал (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);

— сотрудники органов федеральной службы безопасности (п. "в" ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ);

— судебные приставы (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ);

— сотрудники таможенных органов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ);

— работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ);

— прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1);

— лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ);

— лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 апреля, 17:43
0

Так, что погашена или не погашена это объяснят юристы.

Но, я хочу вам объяснить, что для службы безопасности это даже не важно, важно само наличие судимости.

И как правило, во многих случаях оказывают незаконно в трудоустройстве.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 апреля, 17:44
1

Один из вариантов обратиться к работодателю с заявлением:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ФИО, такого-то числа обратился к «…» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т. д.) с просьбой о трудоустройстве.

Прошел собеседование, заполнил анкету на прием, предоставил копии таких-то документов.

В результате, в оформление трудовых отношений мне было отказано.

В соответствии со ст.64 ТК РФ в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней после получения данного заявления, прошу дать мне обоснованный письменный ответ о причинах отказа в заключении со мной трудового договора и оформлении трудовых отношений.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. 

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

—  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— через курьерскую службу;

— с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Максимчук Елена Максимчук Елена 27 апреля, 18:02
0

Большое спасибо за подробное разъяснение!

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 апреля, 17:45
0

Только даже, если ваш сын обратиться с этим заявлением, то работодатель всегда придумает законное обоснование для отказа в приеме на работу.

Решение
Ирина Киршина Ирина Киршина , эксперт 25 апреля, 23:57
0

Здравствуйте, Елена,

Виктория Вам уже дала  подробные пояснения о трудовых правах Вашего сына, я же хочу ответить на Ваш вопрос о том, что означает термин "погашение судимости" и когда это происходит.

При погашении судимости УК РФ предусматривает аннулирование всех последствий, которые вызывает судимость.

По каждой категории преступлений сроки определяются отдельно.  (категория преступления указывается в приговоре суда)

Сроки погашения судимости УК РФ устанавлены положенияеми ст. 86, согласно которой судимость погашается:

  • при условном наказании – после того как окончен испытательный срок;
  • в случае назначения наказания, не связанного с лишением свободы, – в течение 1 года после того, как наказание отбыто;
  • если совершены нетяжкие или среднетяжелые преступления – в течение 3 лет после отбытия наказания;
  • при тяжелых преступлениях – в течение 8 лет;
  • при особо тяжелых – в течение 10 лет.
  • С окончанием этих сроков автоматически истекает и судимость.

Если осужденного освободили от наказания досрочно, или часть его наказания, которую он не отбыл, была заменена судом на более мягкое наказание, то расчет сроков погашения судимости будет идти с момента освобождения.

Более короткие сроки погашения судимости предусмотрены для несовершеннолетних (ст. 95 УК РФ)


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9064 решения 6533

Ирина Киршина, эксперт

юрист (***)
Общий стаж работы - 10 лет.Два высших образования по специальностям:Международные отношения и Юриспруденция (НГУЭиУ).
5732 решения 3 расследования 1819
Наши спонсоры