Не был произведён расчёт с сотрудниками при сокращении штата

Московская обл.трудовые отношения

Проблема
Анонимно 27 марта, 04:17

АК Т., официально сократили нас 4 Марта 2016г. ст. 81 п.2. До сих пор не был произведён расчёт с сотрудниками! ( ответ бухгалтерии на эту ситуацию- "денег в компании нет, когда будет перечисления не знаем"! ) Что предпринять, стоит ли ждать перечислений?! Если обращаться в суд, какие действия, и как сможет выплатить расчёт компания, если у них нет денег?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 14:17
0

Здравствуйте!

Ничего ждать не стоит, т.к. останетесь у разбитого корыта, на что и рассчитывает работодатель.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 14:18
0

Узнайте, какие выплаты вы теряете, если не обратитесь вовремя в суд:

/blog/posts/2014/05/11537/  Выплаты при сокращении численности или штата работников организации

Обратите внимание на компенсацию за неиспользованный отпуск ст.127 ТК РФ:

/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 28 марта, 14:20
0

Да, если нет денег, то, если в случае ликвидации, денег так и не будет, то вы остаетесь без денег, и даже Решение суда не поможет.

Но, лучше иметь Решение суда, это влияет и на очередность, в которой происходит списание долгов юрлица. Хотите во вторую очередь, вам нужно Решение суда ст.855 ГК РФ. И тем более Решение суда вы передадите судебным приставам или даже в банк работодателя.


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9066 решений 6533
Наши спонсоры