Выплата пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации предприятия

Самарская обл.трудовые отношения

Проблема
Анонимно 19 января, 15:18

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Компания ликвидировалась. Отнесла полный пакет документов(со всеми нужными справками) в соц.защиту,чтоб начисляли пособие. На работе получала 6200р в месяц. В соц.защите уверяют, что положена только минималка около 3000 тысяч. Как называется закон,говорящий о том,что соц.защита должна мне платить ту же сумму пособия,что и на работе?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 января, 20:28
0

Здравствуйте!

Если вы уволены по п.1 ст.81 ТК РФ, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите вы будете оформлять 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), размер ограничивается максимальным размером — 10 873,36  рублей в 2015 году (ст.15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Если брать максимальный размер на 2016 год, то пока у меня следующая информация по индексации пособий в 2016 году. Индексация с 01.02.2016.

С 1 февраля компании должны будут проиндексировать выплачиваемые работникам социальные пособия на 7% (1,07). Об этом на Гайдаровском форуме сообщил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

Индексации с февраля подлежат такие пособия, как единовременное пособие при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Размер пособия, уволенным в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком по п.1 ст.81 ТК РФ  — 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), ограничивается максимальным размером – 11634,50  рублей в 2016 году.

Используйте Историю успеха одной из наших консультируемых:

 /blog/success/2015/08/molodaya-mama-posle-uvolneniya-dobilas-polucheniya-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let-v-maksimalnom-razmere/ Молодая мама после увольнения добилась получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в максимальном размере

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 января, 20:29
0

По документам, которые вам нужны после увольнения:

1. Приказы на отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, заверенные копии;

2. Справка о выплаченном пособие по БиР;

3. Справка о размере пособия по уходу за ребенком до полутора лет, о выплаченном пособие на день увольнения, задолженность по пособию на день увольнения (если такая задолженность образовалась);

4. Справка по форме 2НДФЛ;

5. Справка по форме 182н;

6. Справка за 12 месяцев к месяцу увольнению (Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»);

7. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.

Документы оформляйте в 2-3 экз.


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9084 решения 6538
Наши спонсоры