Получил травму на производстве. Какие мне положены выплаты, если травма признана легкой?

здоровьеКраснодарский крайтрудовые отношения

Проблема
Анонимно 23 декабря 2015, 18:26

получил травму на производстве, оскольчатый перелом локтевого отростка, сделали операцию вставили титановую пластину за мой счет. травма произошла 30 октября, на больничном с 31 октября, сдал уже 3 больничных но еще ни один не оплачен. наш бухгалтер возит их в ФСС, но они не принимают, говорят то это не так, то так не это. что делать и какие мне положены выплаты, если травма признана легкой.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 января, 17:25
0

Здравствуйте!

 РЈ вас есть право, подать РІ СЃСѓРґ РЅР° работодателя, чтобы возместить моральный вред СЃС‚.237 РўРљ Р Р¤, СЃС‚.151, 1099, 1100, 1101 ГК Р Р¤.

           Р’СЃРµ выплаты, которые будет вам  РѕС„ормлять работодатель – листок нетрудоспособности, единовременная страховая выплата, это Р·Р° счет средств ФСС, работодатель РЅРµ платит. 

Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚.8 Закона РѕР± обязательном социальном страховании РѕС‚ несчастных случаев РЅР° производстве, застрахованный работник, который пострадал РІ результате несчастного случая, РёРјРµРµС‚ право РЅР° страховое обеспечение РІ РІРёРґРµ:

 1.      РџРѕСЃРѕР±РёСЏ РїРѕ временной нетрудоспособности РІ размере 100% среднего заработка, которые назначаются РїРѕ всем местам работы пострадавшего независимо РѕС‚ того, РіРґРµ произошел страховой случай (мнения Минздравсоцразвития Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ указанному РІРѕРїСЂРѕСЃСѓ содержится РІ РџРёСЃСЊРјРµ РѕС‚ 24.04.2007 в„–3311-ЛГ). РќРµ зависимо РѕС‚ страхового стажа.

2.      Р•РґРёРЅРѕРІСЂРµРјРµРЅРЅС‹С… страховых выплат:

— Р·Р°СЃС‚рахованному — если РїРѕ заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата РёРј профессиональной трудоспособности;

— лицам, имеющим право РЅР° РёС… получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

 Р Р°Р·РјРµСЂ единовременной страховой выплаты определяется РІ соответствии СЃРѕ степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· максимальной СЃСѓРјРјС‹, установленной федеральным законом Рѕ бюджете Фонда социального страхования Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РЅР° очередной финансовый РіРѕРґ.

Максимальный размер единовременной страховой выплаты составляет РЅР° 2015 РіРѕРґ  84 964,2 рублей (Федеральный закон РѕС‚ 1 декабря 2014 Рі. в„– 386-ФЗ), выплачивается СЃ районным коэффициентом, там, РіРґРµ Р Рљ предусмотрен. Однако ее конкретный размер зависит РѕС‚ степени утраты работником трудоспособности, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы, выражается РІ процентах Рё устанавливается РѕС‚ 10% РґРѕ 100%. РЈРјРµРЅСЊС€Р°РµС‚СЃСЏ РЅР° степень РІРёРЅС‹ работника, РЅРѕ РЅРµ более 25%.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

 Р’ случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.

 3. Ежемесячных страховых выплат Р·Р°СЃС‚рахованному либо лицам, имеющим право РЅР° получение таких выплат РІ случае его смерти. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным РІ течение всего периода стойкой утраты РёРј профессиональной трудоспособности (СЃ того РґРЅСЏ, СЃ которого установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, Р·Р° который застрахованному было назначено РїРѕСЃРѕР±РёРµ РїРѕ временной нетрудоспособности), Р° РІ случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право РЅР° РёС… получение, РІ периоды, установленные Рї.3 СЃС‚.7 Закона РѕР± обязательном социальном страховании РѕС‚ несчастных случаев РЅР° производстве.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Максимальный размер ежемесячной выплаты, который РЅРµ может превышать — Р¤РµРґРµСЂР°Р»СЊРЅС‹Р№ закон РѕС‚ 01.12.2014 N 386-ФЗ "Рћ бюджете Фонда социального страхования Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РЅР° 2015 РіРѕРґ Рё РЅР° плановый период 2016 Рё 2017 РіРѕРґРѕРІ"

 РјР°РєСЃРёРјР°Р»СЊРЅС‹Р№ размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный РІ соответствии СЃРѕ СЃС‚атьей 12 Р¤РµРґРµСЂР°Р»СЊРЅРѕРіРѕ закона РѕС‚ 24 июля 1998 РіРѕРґР° N 125-ФЗ "РћР± обязательном социальном страховании РѕС‚ несчастных случаев РЅР° производстве Рё профессиональных заболеваний", РЅРµ может превышать РІ 2015 РіРѕРґСѓ 65 330,0 рубля, РІ 2016 РіРѕРґСѓ — 68 270,0 рубля Рё РІ 2017 РіРѕРґСѓ — 71 000,0 рубля.

И РІ соответствии СЃРѕ СЃС‚.12 Р¤РµРґРµСЂР°Р»СЊРЅС‹Р№ закон РѕС‚ 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. РѕС‚ 01.12.2014) "РћР± обязательном социальном страховании РѕС‚ несчастных случаев РЅР° производстве Рё профессиональных заболеваний":

 РЎСЂРµРґРЅРµРјРµСЃСЏС‡РЅС‹Р№ заработок застрахованного исчисляется путем деления общей СЃСѓРјРјС‹ его заработка (СЃ учетом премий, начисленных РІ расчетном периоде) Р·Р° 12 месяцев повлекшей повреждение Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ работы, предшествовавших месяцу, РІ котором СЃ РЅРёРј произошел несчастный случай РЅР° производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (РїРѕ выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, РЅР° 12.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 января, 17:29
0

Не очень понимаю, почему вам не оплачивают листки нетрудоспособности, но для всего есть свои сроки.

Если РІС‹ РёС… сдали работодателю, Рё Рє медучреждению нет претензий, С‚.Рµ. Р±Р» оформлен медиками правильно, то работодатель вам обязан оплатить РїРѕСЃРѕР±РёРµ РїРѕ нетрудоспособности РІ СЃСЂРѕРєРё, которые указаны РІ СЃС‚.15 Р¤Р— Р Р¤ РѕС‚ 29.12.2006 N 255-ФЗ "РћР± обязательном социальном страховании РЅР° случай временной нетрудоспособности Рё РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ материнством":

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

После сдачи бл, у работодателя 10 дней для начисления пособия, а после этого он обязан произвести выплаты в ближайшие даты выплаты зп, это либо аванс, как мы привыкли называть, либо расчет за отработанный месяц, эти даты указаны в вашем трудовом договоре (ТД) ст.136 ТК РФ.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 января, 17:31
0

Если работодатель нарушил сроки выплаты пособия по нетрудоспособности, то подавайте заявление:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

—  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы РЅР° втором экземпляре вам поставили входящий номер Рё отметку должностного лица Рѕ приеме данного заявления;

— заказным РїРёСЃСЊРјРѕРј СЃ заказным уведомлением Рѕ вручении Рё РѕРїРёСЃСЊСЋ вложения;

— через курьерскую службу;

— СЃ почты факсом или электронным РїРёСЃСЊРјРѕРј (если есть официальный электронный адрес).


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9084 решения 6538
Наши спонсоры