Работодатель переехал и не сообщает адрес места нахождения. Как быть?

Красноярский крайтрудовые отношения

Проблема
Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 20 ноября 2015, 12:31
2

Здравствуйте! Такая проблема, работаю вахтовым методом, ушла в декрет, получила все необходимые справки (больничный в 30 недель), нужно ехать в отдел кадров г.Красноярска оформлять декретный отпуск, писать заявление, но контора переехала на другой адрес. никому об этом не сообщает. Что мне делать? Как быть? Знаю юридический адрес, там говорят есть секретарь, но ф.и.о я не знаю, это совсем в другом городе, далеко, на крайнем севере, где и сама работа.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 13:32
1

Здравствуйте, Анастасия!

Проверьте информацию на сайте налоговой инспекции. 

На сайте федеральной налоговой службы http://egrul.nalog.ru/, заполнив те сведения, которые вам предлагают заполнить в форме поиска, посмотреть информацию о сведениях о государственной регистрации юридических лиц.

Обратитесь в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован, чтобы они оказали содействие в этой ситуации часть 4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ, т.к. ФСС обязан это делать п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Ищите своих коллег, сделать это можно через социальные сети.

Если знаете все-таки юридический адрес, то отправьте туда заявление, документы пока не отправляйте,  а отправьте заявление, чтобы вам предоставили данные фактического адреса, иначе, вы будете обращаться в полицию для розыска работодателя и привлечение его к ответственноти, не важно, что вы не знаете чьих-то ФИО, у вас Трудовой договор подписан не с ФИО, т.е. конкретным физическим лицом, а подписан с юрлицом, т.е. с Работодателем.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 20 ноября 2015, 13:45
0

Спасибо большое!!!! вот ОГРН 1028800002098 ИНН/КПП 8803001101/880301001  нечего там толком не поняла…. буду писать на юр.адрес.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 13:48
0

Обратитесь в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован, они обязаны помогать, т.к. если работодатель исчез, то им придется выплачивать пособия напрямую, но конечно, после решения суда, когда будет в суде установлен факт, что невозможно установить местоположение работодателя и его имущества, а также, тот факт, что пособие вам не было выплачено.

А поэтому, в ФСС обращайтесь.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 13:56
0

А что вам с сайта налоговой не понятно, я посмотрела:

1. 648490,КРАЙ КРАСНОЯРСКИЙ,РАЙОН ЭВЕНКИЙСКИЙ,,СЕЛО ВАНАВАРА,УЛИЦА НЕФТЕРАЗВЕДОЧНАЯ,17/1,,,

2. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАЙМУРА" 

3. Организация действующая, с 25.10.2002

4. ФСС — ФИЛИАЛ №2 (ПРИГОРОДНЫЙ) ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ — КРАСНОЯРСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В общем, сидите и разбирайте с данными из налоговой инспекции. И к сожалению, именно вам придется сделать большую часть работы по розыску вашего работодателя.

Как искать, я вам указала, через тех же коллег, через соцсети. И обращайтесь в ФСС, тем более, есть данные этого в ФСС, я вам указала в пункте 4.

За вас эту работу по розыску слишком никто делать не будет, ФСС сделает запросы — работодателю,  в банк работодателя и т.п., но, если организация существует, на счетах есть деньги, ФСС напрямую в выплатах откажет и заявит, чтобы подавали в суд на работодателя,  и это правильно и законно. Единственное, что в ФСС, возможно, есть адрес фактический, либо телефоны должностных лиц,  с которыми они контактируют.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 14:14
0

Пример решения похожей ситуации на нашем сайте в Разделе Истории успеха:

/blog/success/2012/12/sotrudnitsa-nahodyashhayasya-v-dekretnom-otpuske-razyiskala-skryivayushhegosya-rabotodatelya-i-zastavila-ego-vyiplachivat-posobie-po-uhodu-za-rebenkom/  Сорудница, находящаяся в декретном отпуске, разыскала скрывающегося работодателя и заставила его выплачивать пособие по уходу за ребенком

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 20 ноября 2015, 14:16
0

Спасибо!!! Буду пробывать!

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 20 ноября 2015, 15:05
1

Виктория! я связалась с ФСС, дали данные организации но не все, т.к идет банкротство организации, и сказали надо успеть до 16января 2016г мне сдать документы…. связалась с арбитражным судом г.Красноярска, дали Ф.И.О. временно управляющей организации и адресс для корреспонденции. И буквально минуту назад мне ответила на почту начальник отдела кадров и попросила отправить почтой по адресу, вот ее текст "660135 г. Красноярск, ул. Весны 3а оф. 902, только пожалуйста уведомьте об
отправке, обязательно! Отправьте с описью и уведомлением и укажите номер
почтового отправления, он есть на квитанции об оплате." теперь у меня есть три адреса, 1) юридический Красноярский край, Эвенкийский район, с.Ванавара (указан в трудовом договоре) 2) г.Красноярск ул. Весны 3а оф. 902 (указан в трудовом договоре для писем) там же мы все и устраивались и сидел гениральный и снабжение и бухгалтера и отдел кадров и 3)г.Москва а/я 199 временно управляющая организации Мягких Н.А.  Скажите пожалуйста как мне сделать правильно, снять копии с больничного листа и заверить натариусом и отправить на все три адреса или оригинал отправить как просила нач.отдела кадров на г.Красноярск. КАК МНЕ ПОДСТРАХОВАТЬСЯ ЧТОБ ДОКУМЕНТЫ НЕ ПОТЕРЯЛИСЬ… 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 15:09
1

Отправляйте на адрес, который вам указала начальник ОК.

Копии с бл можете сделать, нотариально заверять не нужно, т.к. в случае утраты, вам придется оформлять дубликат.

Способы подачи документов:

—  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— через курьерскую службу;

— с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 15:11
0

И как видите, ситуация решается, и решается даже быстро, нашелся работодатель, нашелся адрес, даже начальник отдела кадров с вами связалась, отправляйте документы, и нужно, надеяться, что пособие по БиР вам выплатят без проблем.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 20 ноября 2015, 15:13
0

Спасибо Вам огромное!!!!! Буду держать в курсе дела…

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 20 ноября 2015, 15:21
0

Виктория, я работаю в организации с марта 2014года, рассчетный период по выплати БиР будет 2013 и 2014год? У меня есть справки 2ндфл с прошлой работы за 2013 и 2014год. Их нужно предоставить вместе с больничным от 11ноября 2015г? (30недель 11ноября 2015г) и нужно ли писать дополнительное заявление что предоставлю справки?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 20 ноября 2015, 15:28
1

Отпуск по БиР у вас в 2015 году, для расчета возьмут зп за 2013 и 2014 года.

Справки по форме 2НДФЛ с прежних мест работы не подходят, нужны справки по форме 182н, иначе, вам сделают расчет из тех данных, которые есть, посмотрят, больше это МРОТ, если меньше, то расчет будет из МРОТ, что вам не выгодно.

Вариант есть, чтобы работодатель делал запрос в ПФР по заработной плате за период 2013 и 2014, но это время, будете, ждать, когда ответ поступит, легче, взять справки по форме 182н и выслать их вместе с бл по БиР.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 25 ноября 2015, 20:51
0

Виктория добрый день!!! Подскажите, я иду в декрет с 11ноября 2015г по 29марта 2016г. Получается расчетный период 2013,2014год… в Данной организации я работаю с марта 2014года. В 2013году и начало 2014года работала в военской части №2669 ВВ МВД РФ по контракту!  Справку 2ндфл с в/ч взяла, там за 2013г общая сумма дохода 701тыс, а за 2014год58тыс, это с в/ч. с той организации где я сейчас работаю и ухожу в декрет за 2014год 300тыс общая сумма дохода. Попросила с в/ч справку формы 182н, там сказали будут стоять нули потому что в/ч не отчисляет никаких страховых взносов и в пенсионный. Скажите пожалуйста как мне быть…получается у  меня посчитают только доход за 2014год с той организации где я работаю??? а с в/ч не возьмут в расчет…этоже получается что я совсем ничего не получу?..

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2015, 20:59
1

Вы в отпуск по БиР уходите в 2015, для расчета возьмут 2013 и 2014 года.

Если в этот период вы работали в других организациях, то вы должны предоставить справки по форме 182н, справки по форме 2НДФЛ не подходят, их не примут для расчета.

Да, за военнослужащих отчисления в фонды не производят, это только для вольнонаемного персонала. И да, расчет сделают из 2014 года, при этом поделят на количество календарных дней за 2013 и 2014 года, а это может быть 730 или 731 калдней, исключат из этого периода исключаемые периоды, а это больничные, отпуска по материнству.

И если расчет будет меньше МРОТ, то выплаты будут делать из МРОТ, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет не может быть меньше минималки, установленной законом:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Больше это никак не решить вашу ситуацию. Если только в 2013 и 2014 года вы находились в отпуске по БиР и\или отпуске по уходу за ребенком, то можно произвести замену на предшествующие года, 2011 и 2012 года, но это не ваш случай.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 25 ноября 2015, 21:02
0

а можно как нибудь сделать чтоб 2014 и 2015год взяли в расчет?… заявление написать позже на отпуск по БиР…?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2015, 21:07
1

Никак. 

Есть один вариант, но он означает, что вы должны работать, именно работать до конца декабря 2015, а уйти в отпуск по БиР с 01.01.2016, но тогда вам оплатят не 140 калдней отпуска по БиР, а только с 01.01.2016 по 29.03.2016.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 25 ноября 2015, 21:13
0

Спасибо! но у меня работа вахтовым методом…сейчас просто сижу дома, не вызывают на вахту! если просижу декабрь месяц, а потом напишу заявление с 01.01.2016-29.03.2016г то тогда возьмут в расчет 2015год? я правильно поняла?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2015, 21:22
1

Нет, не правильно, т.к. это не примет ФСС.

ФСС такую схему примет, если вас за ноябрь, декабрь 2015 года выплачивалась зп, т.к. по закону нельзя платить зп и пособия одновременно.

А если вы будете просто сидеть дома, а на отпуск по БиР подадите с 01.01.2016 года, чтобы для расчета взяли 2014 и 2015 года, это не примет ФСС, заявив, что отпуск обязаны оформить с ноября 2015, т.к. оснований не оформить его с ноября не было.

А поэтому, вы либо работаете ноябрь, декабрь, тогда схема получится, либо оформляете отпуск по БиР с ноября 2015 года.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2015, 21:23
0

Я вам сразу же написала, вы должны получать заработную плату, вы даже не можете на этот период оформить отпуск оплачиваемый, т.к. отпуск по БиР это приоритет, это не примет ни ГИТ, ни ФСС.

Так, что вы должны получать именно зп, т.е. работать.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 25 ноября 2015, 21:23
0

а  ежемесячное пособие по уходу за ребенком который родится в 2016году будет расчитываться расчетный период за 2014 и 2015год?
 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 25 ноября 2015, 21:24
0

Да, т.к. отпуск по уходу за ребенком в 2016 году, для расчета 2014 и 2015 года.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 25 ноября 2015, 21:26
0

Спасибо огромное!!!

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 11 декабря 2015, 17:34
0

Здравствуйте!!! Отправила заказное письмое с уведомлением на адресс фирмы. Сегодня позвонил бухгалтер и сказала что нужно  срочно предоставить справку 4ФСС для расчета больничного листа. Завтра выходные… Скажите пожалуйста в справки 4ФСС если я возьму в в/ч где служила по контракту будут стоять какие либо суммы? Просто в/ч мне говорит что если они выдадут справку формы 182н то там нули будут стоять т.к в/ч не перечисляет ни страховых ни в пенсиооный… В справки 2ндфл стоят суммы каждый месяц по 42т.р.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 декабря 2015, 17:40
0

Знаете, я не знаю, что это за справка 4ФСС, для расчета пособий принимают с 01.01.2014 только справку по форме 182н, другие сравки не принимают.

Поэтому, я не знаю, что это за справка 4ФСС, и почему ее требуют вместо справки по форме 182н.

Я не знаю, что в справке по форме 182н будет указано у военнослужащих, это вопросы не сюда на сайт, а к бухгалтерам.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 11 декабря 2015, 17:41
0

По форме 4-ФСС, эту форму вообще подают работодатели в ФСС, при чем, здесь работник, почему от него требуют эту форму, я даже не представляю

http://r55.fss.ru/35626/35637/48497/index.shtml  

Вы точно никакие справки, формы по форме 4-ФСС не можете и не обязаны представлять http://ip-spravka.ru/news/novaya-forma-4-fss 

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 26 декабря 2015, 11:29
0

Здравствуйте! ОТправила письмо, мне пришло уведлмление что получили. Потом через некоторое время позвонила бухгалтер и сказала что считает мой больничный и нужны справки с прошлых мест работы, я сказала что справки нет и там все равно нуль стоит т.к работала в в/ч, бухгалтер сказала тогда я буду считать с учетом зп 2014г в нашей организации, я согласилась. Деньги до сих пор не перевели. Жду.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 декабря 2015, 16:07
1

Только помните, расчет будут делать из зп за 2014 год, но делить эту сумму будут на календарное количество дней в 2013 и 2014 года, а это 730 или 731 калдень.

И если расчет будет меньше МРОТ, то выплаты будут делать из МРОТ, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет не может быть меньше минималки, установленной законом:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком — 2718,34 + районный коэффициент;

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 26 декабря 2015, 16:30
0

А если ребенок родится в 2016году, то расчет до 1,5лет будут делать из расчета зп зп 2014 и 2015год? (там зп средняя 20т.р.в месяц)

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 декабря 2015, 16:34
0

да

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 26 декабря 2015, 16:37
0

Скажите пожалуйста, раз контора получила письмо с больничным и заявлением, то мне уже можно не беспокоиться о том что мне ничего не выплатят?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 декабря 2015, 16:40
0

Я гарантировать вам это не могу, вы за сроками следите, которые законом установлены.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 декабря 2015, 16:43
1

Сроки выплаты пособий для работающих в двух документах:

1. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" 

пункт 18:

Женщинам, указанным в подпунктах "а""в" и "г" пункта 9настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Это как раз для работающих.

2. статья 15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вывод, у работодателя есть 10 дней после того, как вы сдали документы для расчета пособий, а выплатить он обязан пособие в ближайшую дату выплаты зп.

Это будет выплата зп за первую часть месяца,  в простонародье мы привыкли это называть авансом, либо это будет дата выплаты зп за вторую часть месяца, т.е. окончательный расчет заработной платы за отработанный месяц.

И эти две даты выплаты зп указаны у вас в трудовом договоре ст.136 ТК РФ.

Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 26 декабря 2015, 16:47
0

Теперь поняла!!! зп в декабре должна быть со дня на день, а бухгалтер звонила 25ноября что держит в руках больничный мой и будет его считать. Значит жду перечисление декретного пособия в декабре месяца.

Решение
Анастасия  Малахович Анастасия Малахович 26 декабря 2015, 16:56
0

Спасибо ВАМ большое за решение вопроса в моей ситуации!!!!!!!!!


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9085 решений 6538
Наши спонсоры