Могу ли я оформить неполный рабочий день?

Санкт-Петербургтрудовые отношения

Проблема
влада бикулова влада бикулова 23 декабря 2013, 02:42
0

Здравствуйте.

меня интересует: могу ли я продолжить участие в программе земский доктор, оформив на работе неполную рабоч.неделю. я одна воспитываю дочь 4.5 лет, её отец лишён родительских прав. в контракте указано, что я обязана работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной труд. законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым работником с учреждением (труд.договор). в трудовом договоре прописано: 6-ти часовая рабочая неделя при 6-ти дневной рабочей неделе в соответствии с ежемесячным графиком работы, утверждаемым главным врачом. спасибо.

 

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 23 декабря 2013, 20:09
0

 Здравствуйте, Влада!

Я вам уже отвечала на ваш вопрос, поэтому повторюсь.

 То, что вам по ст.93 ТК РФ работодатель обязн установить неполное рабочее время (день или неделю), т.к. у вас ребенок в возрасте до 14 лет, так работодатель именно обязан, оплата труда будет прорционально отработанному времени.

А то, что касается, сможете ли вы при этом продолжать участвовать в программе — земской врач, то здесь нужно изучать эту программу, и лучше, для 100% уверенности задать уже этот вопрос либо в профсоюз, либо  в вышестоящую организацию, т.к. не факт, что в вашем трудовом договоре то, что прописано, прописано на законном основании. Достаточно много случаев, когда работодатель вписывает в трудовой договор,то, что не соответствует ТК РФ и в таком случае в ТК РФ указано, что такие вот дополнения не могут применяться и суды, такие дополнения в трудовой договор всегда отменяют.

влада бикулова влада бикулова 24 декабря 2013, 00:45
0

спасибо 


У Вас есть какие-то вопросы? Задавайте, ответ последует незамедлительно!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
5 проблем 9090 решений 6548
Наши спонсоры